Volné pozice – staň se součástí BSD týmu!

Sociální pracovník doprovázení pěstounských rodin

Chceš se stát součástí mladého dynamického týmu, ve kterém budeš mít prostor pomáhat dětem a jejich rodinám v náročných životních situacích, a zároveň budeš mít možnost podílet se na rozvoji celé organizace?

V tom případě čti dál!

Hledáme člověka, který:

– chce smysluplnou, nestereotypní práci

– je týmový hráč se smyslem pro humor

– se nebojí náročných témat v rodinách

– má základní povědomí o problematice náhradní rodinné péče

– láká ho socioterapeutická práce s dětmi, jejich pěstouny a rodiči

– je otevřený inovativním přístupům v sociální práci a má chuť se dále vzdělávat

– má splněné vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách

– zkušenost na pozici sociálního pracovníka, započatý psychoterapeutický výcvik, výcvik v krizové intervenci výhodou

Nabízíme:

– krásné a přátelské pracovní prostředí na Praze 2 – Vinohradech

– zaměstnání ve stabilní neziskové organizaci s šestnáctiletou historií

– pozitivní a lidský přístup k zaměstnancům

– pružnou pracovní dobu

– možnost homeoffice, sickdays

– 5 týdnů dovolené

– příspěvek na MHD

– notebook, telefon

– pravidelnou týmovou a případovou supervizi

– vzdělávací kurzy, multidisciplinární podpora

– HPP 0,6 – 0,8 dle zájmu o zapojení také do projektu Práce s biologickou rodinou, možnost navýšení na 1,0 v průběhu dalšího roku

– odměna 16 500 Kč – 22 700 Kč dle výše úvazku

– dobrou kávu 😊

Nástup v týdnu od 10. 5. 2021, případně dle domluvy.

Více informací o pozici a organizaci je možné získat na webových stránkách organizace https://www.barevnysvetdeti.cz/pro-pestouny/ a u vedoucí Doprovázení pěstounských rodin Bc. Barbory Chvátalové na tel. 607 066 800.

V případě zájmu o tuto pozici, prosím zašli nejpozději do 2. 4. 2021 životopis a motivační dopis na chvatalova@barevnysvetdeti.cz.

S vybranými uchazeči se budeme těšit na viděnou prostřednictvím online pohovoru.

Organizace Barevný svět dětí, z. s. si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.